Kariyerinizin başında veya ortasında olabilirsiniz. Muhtemelen bugüne kadar hep "Denetlenen" tarafta, yani sorulara cevap veren tarafta oldunuz.
Peki, masanın diğer tarafına geçmeye ne dersiniz? GDP İç Denetçisi olmak; sisteme kuş bakışı bakabilmek, riskleri yönetmek ve süreçleri iyileştirmek demektir. Bu yetkinlik, sizi bir "Operasyon Elemanı"ndan "Yönetici Adayı"na dönüştürür.
1. Neden İç Denetçi Olmalısınız?
Şirketler, iç denetçilere (Internal Auditors) büyük değer verir. Çünkü onlar, şirketin "Bağışıklık Sistemi" gibidir. Hastalıkları (Hataları) büyümeden tespit ederler.
Mesleki Otorite: Denetçi kimliği, size organizasyon içinde bir saygınlık ve otorite kazandırır.
Bütüncül Bakış: Sadece kendi departmanınızı değil; Satın Alma, Depo, İK ve Kalite departmanlarının hepsini denetlediğiniz için şirketin tamamına hakim olursunuz.
2. Hangi Roller İçin Kritiktir?
Kalite Güvence Uzmanları: Kariyerlerinde bir üst basamağa (Müdürlük) geçmek için "Lead Auditor" (Baş Denetçi) vizyonuna sahip olmalıdırlar.
Mesul Müdürler: Kendi depolarını yasal olarak denetlemek ve "Öz Denetim Raporu" hazırlamak zorundadırlar.
Tedarik Zinciri Yöneticileri: Lojistik hizmeti aldıkları taşeron firmaları (Nakliyeciler, 3PL) denetlemek için bu yetkinliğe ihtiyaç duyarlar.
3. CV'nizde "GDP İç Denetçi" Yazması Ne Anlama Gelir?
İşverenler bu sertifikayı gördüğünde şunları düşünür:
"Bu aday, GDP kurallarını o kadar iyi biliyor ki, başkalarını denetleyebilecek seviyeye gelmiş."
"Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş."
"Raporlama ve iletişim becerileri yüksek."
4. Kamp Avantajı: "GDP Uzmanı" Olun
İç Denetim eğitimi, GDP Uzmanlık Kampının finalidir. Temel Bilgi + Dokümantasyon + Denetim üçlüsünü tamamladığınızda, artık sektörde aranan tam donanımlı bir "GDP Uzmanı" olursunuz.
Kariyer Tavsiyesi: Sadece "işini yapan" değil, "işin doğru yapıldığını kontrol eden" kişi olun. Geleceğin yöneticileri, bugünün iyi denetçilerinden çıkar.
